El gobierno local de Ferrol, encabezado en minoría por el Partido Socialista, aprobó en pleno municipal la aplicación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Galicia, con subidas salariales e incremento de plazas que dan por cerrado el conflicto iniciado en 2007 y que llevó a los agentes a protagonizar continuas movilizaciones y a no realizar horas extras como media de presión.
La propuesta fue aprobada con los votos a favor del PSOE, el PP e Independientes por Ferrol, mientras que el BNG e IU (ex socio de gobierno) se abstuvieron en diversos puntos. La iniciativa responde al acuerdo que alcanzaron en julio el ejecutivo municipal y los sindicatos UGT y CC.OO., y que posteriormente fue ratificada por más del 90% de la plantilla que integran 98 agentes.
La ley establece subidas salariales de entre 130 y 250 euros al mes. Posteriormente, se abrirá una negociación encaminada a que los sueldos de los policías locales de Ferrol se equiparen con los de los agentes de ciudades como Lugo y Pontevedra en el horizonte de 2011. Además, se contempla la creación de 16 nuevas plazas hasta ese año y la cobertura de los puestos que vayan quedando vacantes.
El acuerdo fija mejoras en materia organizativa y la revisión, en caso de ser precisa, de los horarios y tandas de trabajo, pero respetando las libranzas del 50 por ciento de los fines de semana y el número de horas máximo de jornada laboral establecido en la actualidad.
Con la norma aprobada hoy en pleno extraordinario, se da por zanjado un enfrentamiento entre Policía Local y gobierno municipal que se inició en diciembre de 2007 y que dejó imágenes de manifestaciones con los agentes vestidos simbólicamente de presos de Guantánamo o de Cupidos.
El conflicto había supuesto, además, una merma en el servicio, ante la decisión de los agentes de no realizar horas extras, como medida de presión, y ante las elevadas bajas laborales que se derivaban, según los sindicatos, de las "deficientes condiciones de trabajo".
El portavoz de UGT en la Policía, Ángel Gómez, valoró el acuerdo por "recoger todas las reivindicaciones" formuladas e incluye no sólo mejoras retributivas sino también cambios de organización, junto con la "ampliación de plazas". De forma inminente, se incluye una convocatoria dirigida a "los 80 interinos que existen en la plantilla" y la creación de seis nuevas plazas en este 2008.
